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La Cour suprême du Canada tranche : les cadres ne pourront se syndiquer au Québec
Le 19 avril dernier, la Cour suprême du Canada a rendu une décision fort attendue en matière de syndicalisation des cadres.
Mondial | Publication | August 2018
On 11th August, 2018, the Conversion Law of the “Dignity Decree” was published in the Official Gazette in Italy. Set out below is a summary of the main changes introduced by the Decree, with additions provided by the Conversion Law (effective as of August 12, 2018):
One area covered by the Dignity Decree is the use of fixed term employment contracts
Companies who employ workers under 35 years of age in 2019 and 2020 are exempt from paying 50 per cent of social security contributions due in relation to these employees, up to a maximum of €3,000 euros per year and for a maximum of 36 months, per employee. In order for the company to qualify for this exemption, the employee must not have been employed indefinitely with the same or another employer, except for periods of apprenticeship not converted into an open-ended contract. Further instructions on the application of this exemption are expected to be provided by Ministerial Decree.
Finally, the law has modified the level of indemnity to be paid in cases of unlawful dismissal:
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Le budget 2024 propose d’élargir la portée de certains pouvoirs permettant à l’ARC de demander des renseignements aux contribuables tout en prévoyant de nouvelles conséquences pour les contribuables contrevenants.
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L'impôt minimum de remplacement (IMR) est un impôt sur le revenu additionnel prévu dans la Loi de l’impôt sur le revenu (Canada) (la « Loi ») auquel sont assujettis les particuliers et certaines fiducies qui pourraient autrement avoir recours à certaines déductions et exemptions et à certains crédits pour réduire leur impôt sur le revenu fédéral canadien régulier.
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